女职工孕期遭辞退如何赔偿？

根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、...

女职工怀孕被辞退应如何赔偿

女职工怀孕被解雇索赔的，按工作年限计算。标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿；不满六...

职工在怀孕期间被辞退如何赔偿?

可以要求支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

女职工怀孕期间被辞退如何办

职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，如果被辞退员工不同意用...

女职工怀孕期间被辞退如何办？

职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，如果被辞退员工不同意用...

哺乳期被辞退如何赔偿女职工

单位无故辞退哺乳期女职工的，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除...

哺乳期女职工被辞退如何赔偿?

哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在...

哺乳期女职工被辞退如何赔偿

哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工...

孕期被辞退如何赔偿

1、产假可在产前休15天，因此，如将15天产假放在产前休，保胎期间可分为产假与病假。 产假期间工资照...

女职工孕期被辞退得抑郁症单位该如何赔偿？

1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿...

女职工怀孕期被辞退可以要求公司赔偿吗孕妇被辞退

女职工孕期本人没有法定过错，用人单位不可以解除合同，但女职工本人可以解除劳动合同，可以与用人单位协商...

女职工孕期被辞退赔偿标准是多少

职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴...

哺乳期女职工被辞退应如何赔偿

哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工...