试用期离职需要向单位支付违约金吗

试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任。...

试用期内提出离职需要向用人单位支付违约金吗

在劳动合同中，只有以下情况才可以约定违约金： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金； 2、在竞业限制...

试用期离职需要支付违约金吗？

试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任。...

劳动者在试用期间辞职是否需要向用人单位支付违约金

劳动者在试用期期间辞职，如果用人单位为劳动者提供专项培训，并且与劳动者约定服务期，劳动者违反服务期约...

试用期内离职可以要求单位支付违约金吗

试用期内，劳动者和用人单位的任何一方都可以解除劳动合同而不违约，也就不存在违约责任。...

用人单位支付违约金需要吗

司法实践中劳动者提起结余是不用支付违约金的，但是一下两种情形外：一是违反公司的竞业限制规定；二是接受...

试用期辞职需要支付违约金吗？

如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了培训协议的相关条款，并且用人单位为劳动者提供了专业的技术培...

试用期辞职需要支付违约金吗

劳动者在试用期内提出解除劳动关系，提前3天通知用人单位即可，不需要支付违约金。劳动者享受自主择业权，...

试用期提出离职需要支付违约金吗

在劳动合同中，只有以下情况才可以约定违约金： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金； 2、在竞业限制...

离职后用人单位要求支付违约金

企业要你支付违约金的情形只有两种：1、企业出资为你做过专业技能培训（这种培训是指企业外聘专业机构或将...

试用期内提出离职需要支付违约金吗？

在劳动合同中，只有以下情况才可以约定违约金： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金； 2、在竞业限制...

试用期内提出离职需要支付违约金吗

在劳动合同中，只有以下情况才可以约定违约金： 1、在培训服务期约定中可以约定违约金； 2、在竞业限制...

试用期内辞职需要支付违约金吗？

试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，...