公司没有与员工签订劳动合同怎么赔偿

没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依...

公司没有与员工签订劳动合同，怎么赔偿？

没有签订劳动合同，但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依...

公司没有与员工签订劳动合同赔偿怎么算

从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资...

员工没有与公司签订劳动合同该怎么赔偿

从劳动者入职第2个月开始已支付的工资，再支付一倍，最长支持11个月工资。如果用人单位拒绝支付双倍工资...

公司与员工没有签订劳动合同应该怎么赔偿

1、公司没有签劳动合同的赔偿标准是向劳动者每月支付二倍工资，因为不签劳动合同而支付经济赔偿的话，最长...

公司没有与员工签订劳动合同

1、公司没有与员工签订劳动合同的做法是违法的，即使事后做了补救，但不能免除之前未签的事实，伪证是需要...

没有与员工签订劳动合同怎么赔偿

没有给职工签订劳动合同的补偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

公司与员工未签订劳动合同怎么赔偿

公司与员工未签订书面劳动合同，但是要支付员工工资。 《劳动合同法》用人单位违反本法规定解除或者终止劳...

公司未与员工签订劳动合同怎么赔偿

《劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经...

公司不与员工签订劳动合同怎么赔偿

如果是因为用人单位原因，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月...

公司与员工没有签订劳动合同，也没有跟员工签订劳动合同，怎么维权

没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，未缴纳社会保险，农业的可以要补偿，城镇户口可以要求补缴。...

公司没有与员工签订劳动合同怎么办

按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者时，需要依法向员工支付经济补偿金(有的...

公司没有与员工签订劳动合同怎么办？

第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的，应当依照第八十二条的规定向劳动者每...