用人单位与劳动者未签订劳动合同犯法吗？

1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。 2、用人单...

用人单位没签订劳动合同合法吗

用人单位没有签订劳动合同不合法。...

用人单位私自改订劳动合同有效么

单位私自修改合同期限肯定是无效的，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，单位只能与职工协商...

劳动合同是由用人单位自己签订的吗

劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动...

用人单位不签劳动合同犯法吗？

（一）用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。（...

用人单位不签订劳动合同违法吗？

不与劳动者签订书面是违法行为。《中华人民共和国》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...

用人单位没有签订劳动合同合法吗

用人单位没有签订劳动合同不合法。...

用人单位与劳动者签订的劳动合同能自离吗

通常不能自离。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为。自动离职给企...

用人单位不与劳动者签订劳动合同合法吗

违法，未签订劳动合同，从用工第二个月起应当向劳动者支付二倍劳动报酬。...

用人单位不签订劳动合同

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制...

用人单位与劳动者签订劳动合同后，用人单位是否需要再签订劳动合同

试用期间要签订劳动合同吗？“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期...

用人单位未与劳动者签订劳动合同自动离职

劳动者没签合同自动离职，用人单位可以要求劳动者支付因此而造成的实际经济损失。 劳动者提前三十日以书面...

《劳动合同法》怎样与用人单位签订劳动合同

劳动者与用人单位签订劳动合同的，应当包括以下内容：劳动者与用人单位的基本信息、劳动报酬、社会保险、劳...