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劳动合同在违约时应双倍返还的约定合法吗

更新时间:2022.06.16

劳动合同在违约时应双倍返还肯定是不合法的,一般劳动者违反了培训服务或者是竞业限制的情况,那么劳动者才会支付违约金,而且所约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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