公司与员工解除劳动合同如何补偿

1、因员工过错导致合同解除的，公司可以不赔偿； 2、不能胜任工作被公司解除合同的赔偿。公司单方面解除...

员工患病解除劳动合同要如何补偿？

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

劳务合同解除如何补偿员工

这个问题可以理解为解除怎么补偿员工的问题，首先劳动合同分合法解除和非法解除两种情形，合法解除是不需要...

员工旷工被解除劳动合同，工资发放能拿到补偿吗

旷工是严重违反劳动纪律的行为，因此被解除合同属于《劳动合同法》第三十九条第二项规定的情形，员工旷工被...

员工解除劳动合同有何补偿金？

单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位，分以下几种情况： 1、试用期内，劳动者提前三...

如何赔偿员工解除劳动合同的经济补偿金

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

如何补偿因患重病解除劳动合同的员工

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2.六个月以上不...

解除劳动合同补偿金何时发放到你手

1、应当在工作办理交接时就应当发放。 2、《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】...

员工主动解除劳动合同补偿

无论员工自己辞职还是单位主动解除劳动合同，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...

员工解除劳动合同如何赔偿

《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

提前解除劳动合同员工如何要求补偿

提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法辞...

如何解除员工的劳动合同？

解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不...

如何解除员工的劳动合同

员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的...