旷工解除劳动合同可以吗？

1、有这个可能。因为旷工属于严重违反劳动合同的行为。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动者...

旷工可以解除劳动合同吗？

旷工解除劳动合同不需要赔偿，因为员工属于违反公司的规章制度，所以单位解除合同属于合法的行为，不需要支...

旷工劳动合同可以解除吗

旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非...

连续旷工多少天可以解除合同

按照过去国家颁布的职工奖惩条例规定，职工一年内连续旷工15天，或者累计旷工30天，就可以开除，只是这...

劳动法规定连续旷工两周可否解除劳动合同

如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...

员工连续旷工三天，公司可以和员工解除劳动合同吗

根据关于旷工几天的规定，《》没有规定。因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》(国发[1982...

劳动法规定连续旷工两周可否解除劳动合同！

如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...

事业单位连续旷工多少天可以解除劳动合同

事业单位连续旷工多少天可以解除劳动合同 没有办理请假等手续，因个人原因被拘留，可以认定为旷工。刑事拘...

员工连续旷工三天解除劳动合同违法吗？

员工连续矿工三天，那么员工是属于严重违反公司纪律，单位是可以以此解除劳动关系的，同时可以扣除员工部分...

连续旷工三天是否能解除劳动合同

连续旷工3天用人单位可不可以解除劳动合同要看情况而定，如果用人单位有这制度的话，用人单位是可以解除劳...

旷工, 劳动者可以解除劳动合同吗

由于劳动者严重违反规章制度，用人单位单方面解除劳动合同的主要程序如下：第一步，用人单位将解除劳动合同...

劳动法旷工可以解除劳动合同吗

如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...

劳动者旷工可以解除劳动合同吗

劳动者旷工达到了用人单位规定的严重违反用人单位规章制度的程度，用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的...