加班和薪酬的规定是什么？

用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工...

薪酬和福利的区别是什么

薪酬是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下，用人单位依据的约定，以货币形式支付给劳动...

劳动合同薪酬条款是什么

标准劳动合同中有具体表述的，确切的说是区分三种情况：月薪制、年薪制以及已完成一定量工作为任务三种情况...

劳务费是否属于劳动报酬和工资?

工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险...

如何辨别工资、薪金和劳务报酬所得

辨别工资、薪金和劳务报酬所得的方法是： 一、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工...

如何区分工资，薪金和劳务报酬所得

辨别工资、薪金和劳务报酬所得的方法是： 一、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工...

劳务费是劳动报酬吗

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费...

劳务费是属于劳务报酬吗

不是劳务报酬，属于劳动报酬。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人...

职员薪酬和税收筹划是什么

1、节税筹划又称税收筹划，是企业在法律规定许可的范围内，通过对投资、经营、理财活动的事先筹划和安排，...

工资薪金所得和劳务报酬所得之间有什么区别

两者的区别很大，根据《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994...

跨地劳务派遣的酬薪和条件怎么规定的

跨地区劳务派遣工的报酬和条件，可按照用工单位所在地的标准来执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同...

薪酬和绩效的模式和定义是什么

薪酬和绩效的定义：一般来说，绩效是指单位体在一个既定的时间内对组织的贡献，这个单位体可以是个人或者是...

跨地劳务派遣的酬薪怎么算

劳动者和用人单位建立劳务关系，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，...