代通知金怎么计算的？

更新时间：2022.06.18

代通知金以正常情况下的工资性收入计算。代通知金的计算方式只与劳动者离职上月的工资金额有关。用人单位辞退员工是需要向劳动者赔偿一个月的工资作为代通知金的。需要注意的是，单位辞退员工需要提前30天通知劳动者，否则的话是需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。

展开更多

针对代通知金怎么计算的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

代通知金的计算是：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后...更多>>

相关短视频

更多 >

1'41

受害人因交通事故死亡的，肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中，死亡赔偿金额的...更多>>

专业问答

更多 >

1、代通知金的计算方法是：应当以上个月的工资标准计算，上个月的工资标准应指劳动者的正常工资...更多>>