不签订劳动合同是否有双倍工资
除劳动者故意不签订劳动合同的情形外,不签订劳动合同有双倍工资;用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
未续签劳动合同是否有双倍工资
未续签劳动合同双倍工资有,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
签了双倍工资没有签劳动合同怎么办
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
未续签劳动合同是否有双倍工资?
未续签劳动合同双倍工资有,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
没有签订劳动合同有没有双倍工资
1、除劳动者故意不签订劳动合同的情形外,不签订劳动合同有双倍工资;用人单位自用工之日起超过一个月不满...
不签劳动合同双倍工资是否有合法
你想要搞清楚不签劳动合同双倍工资诉讼时效,仔细阅读以下材料:我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,...
没有签订劳动合同是否能要求双倍工资?
用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
没有签劳动合同是否可以要求双倍工资?
1、用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 2、法律规...
没有签劳动合同是否可以要求双倍工资
用人单位自建立劳动关系一年内没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。...
没签劳动合同是否承担双倍工资
1、没签订劳动合同双倍工资,未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的。 2、建立劳动关系,应当订...
补签劳动合同双倍工资是否是还有
劳动合同补签后,还有双倍工资,但若双方订立的补签合同中,包含了未订立合同的时间期限的除外。根据相关法...
公司未签订劳动合同开除员工有没有双倍工资
如果存在劳动关系但未签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。...
劳动合同有效但没注册也应该双倍工资吗
根据相关法律规定:“劳动者在用人单位筹备阶段入职,如双方因未签订书面劳动合同发生劳动争议,未签订书面...
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