公司与员工解除劳动合同补偿标准

看您的离职原因。1。如果是孕产期或者职业病期间是计入工作时间。补偿按照正常在企业的工作年限来计算。2...

员工被迫解除劳动合同，应怎么补偿？

第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济...

公司解除劳动合同应该怎样赔偿员工？

单位解除劳动合同，主要分为三种。分别是合法解除、协商解除与违法解除，赔偿方式主要有不支付赔偿、支付经...

解除劳动合同，公司应该怎样赔偿员工？

对于用人单位煤矿解除劳动合同协议书应该怎样赔偿，做出如下解答： 1、劳动者在试用期内提前三日通知用人...

公司解除劳动合同怎么赔偿员工

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

公司解除劳动合同怎么赔偿员工?

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方...

公司员工解除劳动合同怎么赔偿

首先，公司员工需要按照合同约定履行义务，同时要遵守公司的规章制度。劳动者严重违反公司规章制度的或者与...

公司解除员工劳动合同怎么赔偿

若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：...

公司解除劳动合同员工怎么赔偿

一、公司已经构成违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿金的两倍，即10个月的工资。 二、公...

公司要和员工解除劳动合同补偿金应该怎么计算

若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12...

公司对员工调动不服解除劳动合同怎么补偿

如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。...

公司解除劳动合同员工不同意公司应该怎么赔偿

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...

公司停工解除劳动合同怎么补偿

按《劳动合同法》规定，因企业停工解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...