公司降低工资有法律效力吗

根据你的描述作如下解答: 1、计件工资是和产量、单价挂钩的 2、需要看你当初与工厂签订劳动合同时，对...

公司降低工资违反劳动法吗

用人单位单方面降低工资，违法，劳动者可以因此提出辞职，并要求经济补偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资...

公司降低工资怎么办，公司降低工资怎么办，如何维权，可以解除合同

降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳...

公司以降薪为由逼退员工

公司以降薪为要求逼退员工怎么办 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动...

公司以各种理由变更工作岗位为由降低工作量

公司有权调整工作岗位和地点。协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 法律依据《中华人民共...

公司降低工资怎么办，公司降低工资怎么办，如何维权，

降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳...

公司可以随意降低工资和薪资吗？

公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 《...

公司降低工资怎么办，公司降低工资怎么办，如何维权

降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳...

公司以员工病情为由辞退员工合法吗？

根据我国《劳动合同法》规定，疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特...

公司以我不服从领导安排为由，降低我的薪资合理吗

公司不应降薪，建议你到劳动局投诉，或者到劳动仲裁委申请仲裁。...

公司以调岗为由降薪

调岗属于变更劳动合同，应按《劳动合同法》第三十五条规定与劳动者协商一致，签订变更劳动合同。你如果你有...

公司以我的原因降低工资为由变相降低我的工资，我该怎么维护自己权

未经劳动者同意调岗和降薪都是违法行为，你可以提出离职并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在...

用人单位擅自调岗位降低工资, 劳动者能否以此为由要求公司降低工资

同时，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单...