辞退员工需要提前一个月告知吗
辞退员工需要提前三十日通知员工,如果是违法解除的可以要求公司赔偿。 《劳动合同法》第四十条,有下列情...
法+辞退员工要提前一个月通知吗
正常情况下,公司辞退员工应当提前一个月书面通知员工,并支付相应的经济补偿金;如果是试用期,公司只需提...
提前一个月辞职必须提前一个月吗
《劳动合同法》规定辞职要提前一个月通知,干满一个月是上限,但是如果公司规章规定可以不干满一个月的可以...
没提前一月通知辞退是否要赔偿一月工资
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公司一个月后提前辞退我,能拿到赔偿金吗
1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,...
辞职提前一个月提前一天可以提前一个月吗?
一般需要。根据我国法律,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三...
提前一个月辞职要赔违约金吗
1、你提前一个月以书面形式属于正常离职。 2、按照新的劳动合同法,你不需要承担违约责任,也不需要赔付...
辞退通知书是提前一个月吗?
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或...
提前一个月辞退员工合法吗
辞退是合法的,也就是解除劳动关系。 根据《劳动法》相关规定,需要解决养老,医疗保险相关费用,有工龄的...
提前一个月辞退员工有效吗
根据《劳动合同法》的规定,用人单位解除劳动合同的,应当提前一个月以书面形式通知劳动者或者支付额外一个...
未提前一个月通知辞退
你可以和老板协商,因为这是非法解雇。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动...
辞退员工提前一个月通知吗
有的第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
请问辞退可以提前一个月辞掉吗
适用期可以口头提,但是是正式员工的一般应该提前30天书面提。试用期可以,正式员工必须提前30天书面提...