现在一般公司都用的是
集体劳动合同,常规有1年一签、2年一签、3年一签、5年一签。面对不同的年限,选择哪一种最优呢?我个人比较倾向于1一年一签或者2年一签,为什么呢?首先,期限短,试用期也就相应短,转正时间比较快。如果是3年以上的话,根据劳动法公司可以和你约定6个月的试用期。对于如今职场变动比较平凡的我们没有必要把期限签的那么长。其二,连续订立二次
固定期限劳动合同后将签订
无固定期限劳动合同。什么是
无固定期限劳动合同呢?无固定期限劳动合同,就是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。而无固定期限的劳动合同出现约定解除的情况时(无论是公司提出辞退还是自己提出辞职),用人单位都需要向劳动者支付相应的
经济补偿金(每满一年补偿一个月工资)。