劳动合同关于劳动年假怎么规定？
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...
劳动合同法中关于年假的规定
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年...
劳动合同法中关于年休假的规定
《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年...
劳动合同法关于年假有什么规定
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年...
劳动合同法关于年假规定
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位...
劳动合同关于年假的规定
规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，...
劳动合同法关于年假有规定吗
关于年假的规定职工累计工作：已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满...
关于劳动合同中产假的规定
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...
劳动合同法关于年假的规定
根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的...
劳动合同法关于年假是否有规定
1、用人单位在具体安排上要根据生产任务、员工的实际情况制定方案，既可以集中安排休假，也可以分段安排休...
劳动合同法中关于病假的规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得...
《劳动合同法》中关于病假的规定
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患...
劳动合同中关于病假的规定有哪些？
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》即劳动合同中关于病假第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...
