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劳动争议分类和主体范围有哪些

更新时间：2022.03.18

常用的劳动争议分类方式主要有以下几种： 1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类，可分为国内劳动争议和涉外劳动争议。 2、按照劳动争议的内容来分类，可分为权利争议和利益争议。 3、按照职工一方当事人涉及的人数来分类，可分类为集体争议和个人争议。范围1）中国境内的企业与职工。2）个体工商户与学徒、帮工。

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