公司变相克扣员工工资如何办？

劳动合同约定工资多少就不得低于，无论何理由，都不得克扣劳动者工资。用人单位无权单方克扣员工工资，如发...

公司变相克扣工资怎么办？

第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬...

公司变相克扣工资怎么办

用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单...

变相克扣工资如何维权

一、非法克扣工资应该怎么办? 你可以找单位协商，让单位退还克扣的工资。如果协商不成可以去申请劳动仲裁...

公司变相克扣员工工资该怎么办

用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规...

公司克扣工资如何办

用人单位无故克扣工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工...

公司克扣工资，如何办

1、公司无权扣除员工当月的全部工资； 2、即使员工的行为给公司造成损失，公司也只能根据《工资支付暂行...

公司如何克扣员工工资？

克扣员工工资的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。我国法律规定，劳动争议发生后...

如何投诉公司克扣工资

用人单位克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令整改，并可以责令支付赔偿金。劳动...

如何投诉公司克扣工资

员工被公司扣除工资的行为一定是违法的。工人可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》明...

公司克扣工资如何离职

当地执法部门的劳动仲裁。可以申诉的，前提是你能证明你是这个公司的员工，比如，工牌，工资单的小条，打卡...

公司克扣工资如何处理

1、协商解决。 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协...

公司工资克扣，如何维权？

1、协商解决。劳动者与用人单位直接就劳动纠纷问题进行协商，这不是必经程序，可以双方协商，也可以不协商...