劳动合同违约金的条款

1用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。据此...

劳动合同违约金是多少

签的违约金是违法的，无效的，不用赔偿，根据劳动合同法实施条例 第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同...

劳动合同违约金是多少?

对于一般劳动合同的违约金是多少的问题，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为：1、用人单位为...

劳动合同违约金是多少？

一般而言，解除劳动合同，是劳动者的权利，一般谈不上支付违约金，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其...

劳动合同约定违约金的条款

劳动合同能约定违约金的情形包括： 1、违反服务期约定的违约金； 2、违反竞业限制条款的违约金。 根据...

劳动合同违约金大约是多少

要根据对方出的培训费确定违约金。根据是《劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对...

劳动合同违约金条款

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位...

劳动合同中需要约定违约金的条款，劳动合同中违约金的

《劳动法》只允许在两种情况下，让劳动者承担违约金。 第二十五条除本法第二十二条(提供培训费)和第二十...

劳动合同法的违约金是多少？

劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当...

劳动合同的违约金是多少呢？

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...

劳动合同违约的违约金的上限是多少

1、劳动合同违约的违约金的上限是造成的损失30%。 2、以超出造成的损失30%为标准认定约定违约金过...

劳动合同法保密违约金怎么规定的

在《劳动合同法》中没有统一规定违反保密义务的违约金标准，所以对于负有保密义务的职工来讲，若违反相关规...

合同条款的违约金是多少

合同违约金一般按照合同约定的数额计算，合同没有约定或约定不明确的可以按照实际损失额进行赔付，造成的损...