新劳动法关于开除员工的规定

律师解答 开除员工劳动法的规定： 一、过失性辞退 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严...

劳动合同法有关开除员工的规定

1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除...

劳动法关于开除员工的规定有哪些

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，给用...

劳动法关于开除员工的规定是什么?

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，给用...

关于《劳动合同法》关于解除劳动合同的相关规定

关于解除劳动合同的相关规定：1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同 这是生活中比较常见的，这...

劳动合同法关于公司开除员工的规定, 公司解除劳动合同赔偿违约金吗

公司开除员工的，要根据是否属于合法开除而确定公司是否需要赔偿违约金：如果公司的开除行为合法的，则不需...

劳动合同法公司开除员工的规定

公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿...

关于单位与员工解除劳动合同的法律规定

单位解除劳动合同的具体流程： 1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应...

劳动合同法关于劳动合同解除的规定

关于解除劳动合同的相关规定：1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同 这是生活中比较常见的，这...

劳动合同法关于解除劳动合同的规定

(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...

劳动法关于旷工解除合同的规定

如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...

《劳动合同法》关于解除劳动合同的相关规定

关于解除劳动合同的相关规定：1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同 这是生活中比较常见的，这...

劳动合同法关于解除劳动合同的相关规定

关于解除劳动合同的相关规定：1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同 这是生活中比较常见的，这...