拖欠工资怎么处理最有效,怎么规定
法律分析 对于拖欠工资的行为,通过下列途径来处理最有效:找当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令...
公司拖欠工资该怎么处理最有效
劳动者可以先与公司协商处理,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法处理。当然,劳动者...
公司拖欠工资怎么处理最有效的
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
拖欠工资怎么办,如何处理最有效
一、无故拖欠工资的认定 根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳...
公司拖欠工资怎么处理最有效的
公司拖欠工资最有效的处理方法是:劳动者可以先与公司协商处理,协商不成的,可以向劳动行政部门投诉,由劳...
工地拖欠工资如何处理最有效
第一,包工头要想施工就必须挂靠或借助有资质的施工单位的名义,那么他所聘用的农民工实际上是和挂靠单位建...
工厂拖欠工资怎么处理最有法律效力
1.与工厂进行协商,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资。 2.协商申请解除劳动合同关系,并要求支付工资...
工厂拖欠工资怎么处理才是最有效的
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后...
拖欠工人工资最快最有效的处理方法
回答"老板故意让工人工资拖欠违法吗"的答案如下:劳动法规定: 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳...
没签合同拖欠工资的怎么处理最有效
1、依据劳动争议调解仲裁法的规定,用人单位未签订劳动合同而拖欠工资的,劳动者可以通过协商、调解、申请...
工厂拖欠工资怎样处理最有效,怎么规定的
1.与工厂进行协商,请求工厂按时、足额支付拖欠的工资。 2.协商申请解除劳动合同关系,并要求支付工资...
没有劳动合同拖欠工资怎么处理最有效
无劳动合同拖欠工资的处理方法如下: 1、先与用人单位协商; 2、协商不成的,可以向当地劳动监察大队投...
拖欠工资怎么办最有效
老板拖欠工资不给,劳动者可以通过以下方式讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖...
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