用人单位裁员是否要付代通知金
用人单位裁员不要付代通知金。付代通知金的情形主要是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
什么是用人单位发放的代通知金
用人单位代通知金是指代替通知金,是非法律用语,即用人单位在提出解除或终止劳动关系时应该提前一个月通知...
用人单位不续签代通知金有用么
用人单位不续签如果没有提前一个月进行通知劳动者,那么是需要进行支付待通知金的。它是指在符合《劳动合同...
用人单位不续签代通知金有吗
代通知金适用的情形为用人单位对无过失的员工在没有提前三十日通知的情形下解除劳动合同,才支付代通知金。...
用人单位解除劳动合同必须提前一个月通知吗代通知金的规定是怎样的
首先,用人单位有无提前一个月通知,如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同,用人单位无须提前1个月通...
单方面双倍经济补偿金必须是代通知金吗
从法律规定来看,双倍赔偿金适用用人单位违法解除劳动合同的情形,代通知金适用于用人单位合法解除劳动合同...
单位给的代通知金是否含餐补?
单位给的代通知金只要工资中包含了餐补就应该支付餐补的部分,因为工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资...
单位给的代通知金是否含餐补
单位给的代通知金只要工资中包含了餐补就应该支付餐补的部分,因为工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资...
用人单位裁员交代通知金
用人单位裁员未提前一个月通知的,应当支付通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合...
用人单位发放的代通知金
用人单位发放的代通知金是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的应当给付一个...
试用期辞职必须提前通知用人单位吗
劳动者在试用期辞职,一般须提前三日通知用人单位,三日后劳动合同关系就解除;但如果用人单位具有不按约定...
用人单位是否必须给职工发年假?
符合条件的职工,用人单位必须为其提供年假。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满...
用人单位是不是必须要提前一个月通知解除劳动合同?
用人单位必须要提前一个月通知解除劳动合同;劳动合同依法订立后,双方当事人必须履行合同义务,守合同的法...