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上海的劳动合同管理规定是怎么回事?

更新时间:2022.06.26

上海劳动合同管理规定是用人单位必须和劳动者签订劳动合同,并且给予用人单位一个月的时间超过一个月时间,将会对用人单位进行处罚。具体的处罚规定是按照劳动者本人的工资的两倍进行发放工资。
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