如何与用人单位按期终止劳动合同
劳动合同正常终止后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同、劳动者不同意续订外,公司还需...
劳动者与用人单位签订劳动合同,在劳动者入职后,是否应该被终止?
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...
用人单位以劳动合同期满为由提前终止与孕期女职工的劳动合同有效吗
单位这种做法是违反法律规定的。我国法律法规对孕期女工的权益都予以了保护,如果用人单位违反法律规定对女...
单位与劳动者终止劳动合同后,员工劳动合同应该终止吗?
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...
劳动合同逾期用人单位能否单方终止
劳动合同逾期单位可以单方终止。根据《劳动合同法》第四十四条:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)...
劳动合同到期终止用人单位是否需要提供终止劳动合同证明
(一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制...
入职与用人单位签的协议是劳动合同吗
入职协议属于简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、...
用人单位与劳动者签订考勤协议与用人单位签订的考勤合同是否有效?
关于用工单位考勤制度每个公司的规章制度都不一样,法律没有规定,但在用工单位考勤出现问题时以下几点可供...
用人单位是否可以与劳动者约定劳动合同终止的情况
用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的,当事人不得约定。...
是否有向用人单位开终止劳动合同的证明
有该项义务。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
患职业病单位能否终止劳动合同
劳动者患职业病,如果被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,单位一般不能够终止劳动合同,且不能以裁员或者无...
劳动合同终止协议是否具有法律效力
劳动合同法实施条例第二十一条规定是对劳动合同法第四十四条第二项“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的...
用人单位违法解除劳动合同、终止劳动合同、终止劳动合同的书面证明
1,《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十...
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