用人单位与本职工签订劳动合同,是否就业协议有效
就业协议书实际上是一个预约,是在签订正式劳动合同之前由用人单位、毕业生和学校三方主体签订的一个协议,...
单位能否与患病的职工终止劳动合同
单位一般可以能与可能患病的职工终止劳动合同。可能患病是没有医疗结构出具证明需要医疗期的情况,用人单位...
工伤职工能否与用人单位终止劳动关系
被鉴定为1—4级伤残的工伤职工,用人单位应当与其保留劳动关系。也就是说,除非这些职工到达退休年龄办理...
职工在孕期间用人单位的劳动合同是否终止
按照《劳动合同法》第四十五条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时...
劳动者与用人单位签订劳动合同后,其用人单位是否可以终止劳动合同
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...
个人与单位终止劳动合同怎样终止劳动合同
单方系违反的行为,用人单位或劳动者由于本身的过错造成的不履行或不适当履行合同义务,应承担相应的法律责...
用人单位终止劳动合同是否赔偿
劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二...
单位与职工终止劳动合同是否要支付赔偿金
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
与单位终止劳动关系的协议是否需要
与单位终止劳动关系协议原件可以不用保留的。因为用人单位对于已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存...
劳动者与用人单位签订的劳动合同在入职时终止是否合法
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵...
女职工在劳动合同到期后怀孕,用人单位可否与其终止劳动合同?
《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳动部1995年8月4日发布)34.除劳动法第二十五条规定的情形外,...
女职工在劳动合同到期后怀孕,用人单位能否与其终止劳动合同?
《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳动部1995年8月4日发布)34.除劳动法第二十五条规定的情形外,...
女职工在劳动合同到期后怀孕用人单位能否与其终止劳动合同?
《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳动部1995年8月4日发布)34.除劳动法第二十五条规定的情形外,...
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