辞职一个月以上是不是没有劳动合同

是熟人介绍的话，看熟人是否愿意再帮忙中间协调解决一下。如果真的需要法律途径解决的话。 首先，是劳动关...

上班一个月辞职有工资吗, 劳动法规定上班一个月不到半个月算合法吗

1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位...

上班一个月没签劳动合同可以辞职吗

建议你不要主动辞职，要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满...

上班一个月没有签劳动合同是不是违法的

1、劳动者上班一个月公司没签劳动合同的，违法。 2、公司应当在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合...

上一个月班，也没签劳动合同，是否辞退

第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、...

劳动者在厂里上班急辞职还要上三天班扣半个月工资这是劳动合法的吗

劳动者在厂里上班急辞职还要上三天班扣半个月工资属于用人单位非法克扣劳动者的合法工资。劳动者违反本法规...

劳动法规定上一个月上班一个月后才能辞职吗

劳动部门没有规定劳动者要上满一个月才可以辞职的，劳动者随时都是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个...

劳动合同没有试用期，刚上班半个月，辞职需要一个月吗

如果没有试用期，并且签订劳动合同的，需要提前一个月提交辞职申请书...

劳动合同法关于辞职最后一个月辞职是否有

自解除合同之次日起停缴社会保险。根据《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，...

在公司上班一个月了，没有签劳动合同，想要辞职如何辞职？

劳动者提前30天辞职（试用期提前3天）即可辞职，用人单位不得克扣工资，否则可以到劳动局举报或者申请劳...

上班只是在上班一个月不签劳动合同算违法吗

上班一个月没签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月...

上一个月的班没签劳动合同被辞退

第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。 第二、...

上班一个月没签劳动合同是不是已经

用人单位一个月后不与劳动者签署劳动合同是需要支付双倍工资的，同时单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先...