解除劳动合同的补偿情形有哪些

更新时间：2022.06.07

解除劳动合同补偿依据的内容有用人单位只要存在没有合同的事实与理由而解除的，那么就要支付劳动者双倍的经济补偿；同时对于经济的补偿也会按照每工作满一年就会多支付一个月的工资，最多不会超过十二个月的平均工资。

展开更多

针对解除劳动合同的补偿情形有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

有下列情形： 1.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。 2.因劳动者存在过失，单位的过...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者...更多>>

专业问答

更多 >

1、用人单位违法解除劳动合同的； 2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；...更多>>