无固定期限员工被辞退有补偿吗
单位辞退无固定期限的劳动者是要给补偿的,需要按照劳动者在单位的时间,劳动者的月工资计算经济补偿金,在...
无固定期限合同员工辞职能否赔偿
已签无固定期限合同辞职可以得补偿,劳动者因个人原因主动提出解除劳动合同的,单位无须支付经济补偿。但是...
辞退无固定期限劳动合同员工怎么要求赔偿
1、要求与单位继续续签合同,继续上岗。如果不是因为员工自身的重大过失,或者身体条件不能满足岗位需要,...
无固定期限劳动合同,公司辞退员工怎么赔偿
已签订无固定期限劳动合同的劳动者,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形: 一、...
南京市无固定期限的员工被辞退应该怎么赔偿
无固定期限劳动合同员工被辞退可以有以下处理方式, 1、要求与单位继续续签合同,继续上岗。 2、与企业...
无固定期限合同辞退怎么赔偿
用人单位违法解除无固定期限劳动合同,根据《劳动合同法》第47、48、87条的规定,用人单位应当根据劳...
工伤无固定期限工作辞职应获得多少赔偿
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期...
无固定期限劳动合同辞退赔偿
用人单位辞退无固定期限的劳动者,应该作出相应的赔偿,参照《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定...
无固定期限劳动合同工应当怎样赔偿赔偿期限不能辞退
辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
有无固定期限的员工被辞退能获得多少补偿
1、无固定期限与固定期限劳动合同员工被辞退的补偿金标准是一样;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
员工无固定期限辞职怎样赔偿
如果公司倒闭,没有固定期限劳动合同的员工补偿没有区别当按照员工在本单位工作的年限,按照每满一年支付一...
无固定期限员工被公司辞退有什么赔偿
企业辞退无固定期限员工赔偿要分情况。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位可以按工作年限长短支...
公司辞退后该如何赔偿无固定期限员工
企业辞退无固定期限员工赔偿要分情况。若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位可以按工作年限长短支...
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