劳动合同的违约金应该是多少

更新时间：2021.11.03

劳动者工作合同违约一般是不需要支付任何的违约金，只要走离职流程就可以。不过如果用人单位投资了劳动者，给劳动者支付教育费或者是培训费，那么按照双方约定的违约金进行赔付，违约金最高不可以超过支付的教育经费。

展开更多

针对劳动合同的违约金应该是多少，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者只在两种情形下，需要向用人单位支付违约金：1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其...更多>>