试用期迟到扣工资吗

公司规定迟到扣工资，这样的做法是违法的。劳动法规定，除了职工给用人单位造成经济损失外，是不能扣款的。...

试用期扣工资合法吗？

公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。 《工资支付暂...

试用期扣工资合法吗

如果没有正当理由扣你工资是不合理的，对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了...

迟到扣工资违法吗员工上班迟到扣工资合法吗

《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...

迟到扣工资合法吗?

如果规章制度里有规定，扣减工资是可以的...

迟到扣工资合法吗

一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出...

迟到扣工资合法吗？

上班迟到是很多人都会经历过的事，在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是，...

迟到扣工资合法吗?

一、迟到扣工资合法吗 1、迟到扣工资是否合法需要分情况进行讨论。 2、迟到扣工资合法，除此之外，用人...

迟到扣工资合法吗？

如果公司在规章制度中有其规定的话，就要罚款了，（现法律还没有对公司的规章制度有明确的规定） 劳动合同...

迟到扣工资合法吗

迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为...

试用期扣扣工资8折合法吗？

工资试用期按劳动合同约定工资的百分之八十支付合法，但不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标...

试用期一直扣扣工资合法吗？

公司不得克扣试用期工资，应该按照约定支付试用期的工资，如果没有约定的参照类似岗位支付。合法权益受到侵...

员工迟到扣工资，在基本工资扣迟到费合法吗。

按照扣除的数量到第七次之后基本不合理： 劳动法规定的扣薪上限有2个原则，一是扣除后的工资剩余部分不得...