发生工伤事故后应该如何处理?

用人单位 (一)发生事故后，用人单位应尽快将伤者送往就近的医疗机构救治并垫付工伤医疗费;工伤认定后，...

发生工伤事故后应该如何处理？

1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报;其次，工伤职工或其亲属申请认...

工伤事故发生后应该如何处理

发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工...

发生工伤事故后应该如何处理

在合同履行地申请工伤认定、劳动能力鉴定，以及申请工伤保险待遇。（如果用人单位没有购买工伤保险的话，那...

发生工伤事故后应该如何处理呢？

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地...

工伤事故发生应该如何处理

工伤事故的处理： 1、发生工伤事故后，企业单位首先要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，...

工伤事故发生应该如何处理？

工伤事故发生时应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册...

发生工伤事故应该如何处理

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地...

发生工伤事故，应该如何处理？

发生工伤事故时，应立即安排伤员治疗，消除其他安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注...

发生工伤事故应该如何处理？

发生工伤事故应立即安排救治伤者，排除其余安全隐患。然后用人单位应在事故发生之后的一个月内到企业注册地...

喝酒后发生工伤事故应该如何处理

饮酒后受到伤害的不能算作工伤，因此不存在酒后工伤赔偿问题。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职...

发生事故后，工伤期间应该如何处理

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...

工伤事故发生后应如何处理

1、发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认...