劳动合同可分为哪几种类型？

更新时间：2022.06.20

劳动合同可以分为三种类型，包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。

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