合肥因病解除劳动合同的规定是什么

一般情况下，职工患病，不能正常上班，应该享受《医疗期》医疗期内，企业是不能解除劳动合同的！医疗期满，...

因病解除劳动合同如何补偿

1.公司单方面解除劳动合同的，且在医疗期后解除的，需要支付经济补偿金；如果是医疗期内解除，是违法解除...

因病被解除劳动合同怎么补偿

首先，因为身体患病的原因用人单位是不能直接解除劳动合同的，不能从事原工工作的，要调岗一次，对重新安排...

因病解除劳动合同怎么样补偿？

因病解除劳动合同的补偿情况：用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿...

因病解除劳动合同企业怎么补偿

因病解除劳动合同的，如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金，如果医疗期已经结束的，需要按照工作年限...

合肥因病解除劳动合同的规定是哪些？

劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发（1994）481号第六条规定：劳动者患病或者非因工...

因病解除劳动合同有赔偿吗

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非...

因病解除劳动合同公司怎样补偿

《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...

公司因病劳动合同解除后怎么补偿？

根据的规定，一、存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、每工作一年补偿...

因病解除劳动合同的经济补偿金

按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十条（一）款规定，劳动...

因病解除劳动合同公司该怎么补偿

因病解除劳动合同的，如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金，如果医疗期已经结束的，需要按照工作年限...

法律文件合肥解除劳动合同解除补偿

劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为： 1、用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二...

因病被解除劳动合同可以获得什么补偿

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定：劳动者患病或者非...