2022年劳动法试用期离职赔偿规定
自动辞职无赔偿,试用期不符合录用条件被解除合同也没有补偿。试用期是用人单位与劳动者双方互相考察对方是...
2022年劳动合同可以赔偿吗
劳务合同不属于劳动合同,不适用劳动法的经济补偿。从法律适用看,劳务合同所产生的责任只有民事责任违约责...
2022年劳动工伤该怎么赔偿
1、劳动工伤按以下规定赔偿: 《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤...
2022劳动法规定赔偿多少
新劳动法搬迁赔偿标准: 公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合同...
2022劳动法死亡怎么赔偿
新劳动法搬迁赔偿标准: 公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合同...
2022劳动法死亡怎样赔偿
新劳动法搬迁赔偿标准: 公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合同...
2022劳动法规定怎样赔偿
新劳动法搬迁赔偿标准: 公司地址搬迁是对劳动合同约定的工作地点的变更,属于变更劳动合同。变更劳动合同...
2022年劳动赔偿金最多赔几个月
关于劳动赔偿金最多几个月的问题,根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一...
2022年2年多没签劳动合同赔偿
两年多没签劳动合同的赔偿为:劳动者可以要求用人单位支付11个月二倍的工资。 《劳动合同法》第十条规定...
2022年公司解散员工赔偿标准劳动法
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
2022年劳动法规定拖欠工资怎么赔偿
1、劳动部发布的《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。 2、如遇...
2022年劳动合同法到期要不要赔偿金
劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 如果单位降低原来...
2022年劳动合同法到期是否要赔偿金
劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 如果单位降低原来...