劳动争议处理流程

1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解，是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...

劳动争议仲裁案件流程

劳动争议仲裁案件流程是： （一）申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲...

劳动争议案件诉讼流程

劳动关系诉讼程序：1、当事人向法院提起诉讼；2、法院受理诉讼并立案；3、向被告发送起诉状复印件并通知...

医疗事故争议案件处理流程

医疗事故争议处理申请如下： 根据《医疗事故处理条例》第三十七条规定，当事人自知道或者应当知道其身体健...

劳动争议案件的诉讼流程

劳动争议案件诉讼流程： 一、向法院提交起诉状； 法院受理起诉并依法审理； 法院人员根据审判结果作出判...

劳动争议案件的仲裁流程

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 二、...

劳动争议仲裁案件的流程

一般来说，举证期限为当事人收到《举证通知书》之日起10日内，有特殊情况的需要延长举证期限的，需要延长...

劳动争议案件处理，具体程序

处理劳动争议的程序：1、劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2、调解不成的，可以向劳动争...

劳动争议案件如何处理，劳动争议案件提起劳动仲裁前置程序

所谓劳动仲裁是诉讼的前置程序，即劳动者若需向基层人民法院起诉，要求用人单位承担劳动关系存续期间的相关...

如何区分人事争议与劳动争议案件中关于人事争议和劳动争议案件争议

人事争议与劳动争议之间的区别首先体现在主体之间的不平等，也就是企业、单位相对与劳动者之间存在着不同程...

劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的程序

(1)当事人申请 当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理...

劳动争议纠纷处理流程

一、申请劳动争议调解程序 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 2、调...

劳动争议问题处理流程

1、发生劳动争议后，当事人可以向企业调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。2、申...