单位接到要求支付代通知金诉状可以支付吗？

更新时间：2022.06.16

单位接到劳动者要求支付代通知金的起诉书可以不支付，因为支付是要满足条件的，需要分析具体情况。适用代通知金的情况在法律中只有三种，包括劳动者工伤后不能在原公司工作的;在原公司培训后仍不能工作的;变故导致合同不能履行这几种。另外裁员不包括在赔偿范围内。

展开更多

针对单位接到要求支付代通知金诉状可以支付吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者提前辞工，用人单位不需要支付代通知金。有下列情形之一的，用人单位未提前通知劳动者本人...更多>>

相关短视频

更多 >

0'56

用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根...更多>>

专业问答

更多 >

不合法，应当支付代通知金的同时再支付经济补偿金。用人单位撤销、解散或者用工地点变更属于劳动...更多>>