违约责任的免除情况的免除情况有哪些
违约责任免除的情形: 一、因不可抗力而免责不可抗力是当事人不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。 ...
支付代通知金都有哪些情况呢
有下列情形之一,用人单位无过失性辞退未提前通知劳动者本人应当支付代通知金和经济补偿:劳动者不能胜任工...
无需支付代付通知金的情况有哪些?
用人单位应当支付赔偿金的两种情形: 1、用人单位违法解除劳动合同的;2、用人单位违法终止劳动合同的。...
有哪些情况下可以支付代通知金
1、在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付...
哪些情况下需支付代通知金
在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通...
解除代通知金有哪些
解除劳动合同需要支付代通知金的情形主要是包括劳动者非因工负伤,但是在法律规定的医疗期限之内到以后也不...
公司不用支付代通知金的情况有哪些?
1辞退员工提前一个月通知,如果补偿一个月工资是代通知金,那么不需要支付,劳动者和用人单位解除劳动合同...
企业需要支付代通知金的情况有哪些?
1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
需要给代通知金的情况包括哪些?
需要给代通知金的情况包括员工医疗期治病、不能胜任工作或者企业倒闭破产等。用人单位解除合同没有提前30...
在哪些情况下能支付代通知金的
在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通...
哪些情形可以免于支付代通知金?
一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
哪些情形可以免于支付代通知金?
一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的...
哪种情况下代付通知金
根据《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...