公司辞退员工的怎么补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...

公司辞退员工怎么要补偿

1、如果用人单位合法解除劳动合同，不需要向劳动者支付经济补偿金或赔偿金； 2、如果用人单位违法解除劳...

公司辞退员工补偿怎么办？

若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济...

公司辞退员工要怎么补偿

1.解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金；如果用人单位...

公司辞退员工应怎么补偿

1、公司非过失性辞退员工的，应确定员工在本公司的工作年限，每满一年就补偿其一个月的工资； 2、如果六...

公司辞退员工补偿怎么算

公司辞退员工补偿金的计算方法: 1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)...

公司辞退员工补偿怎么给

公司无过失性辞退员工需要支付经济补偿金的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准发...

辞退员工，公司该怎么补偿？

公司要辞退员工，必须具备劳动合同法规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...

员工要辞退公司怎么补偿？

在劳动法律关系上，辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类，依法辞退符合法律规定，比如劳动合同期满后，...

公司辞退员工怎么补偿金

要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，...

公司辞退员工补偿标准辞退员工补偿多少

《中华人民共和国》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

公司辞退员工工伤怎么补偿

1、员工工伤被辞退，除过失性辞退外，其他情形辞退属于违法辞退，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...

员工被辞退后，公司有补偿吗

企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到...