辞退后怎么算经济补偿金？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

被辞退后经济补偿金怎么计算

要求用人单位支付双倍经济补偿金，可以通过以下途径维权：1、向当地的劳动监察大队投诉；2、向当地的劳动...

辞退的经济补偿金怎么算

.第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以...

辞退经济补偿金怎么计算

1、辞退经济补偿金，以年为单位计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、法律依据： 《劳...

被公司辞退后经济补偿金怎么算

1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向...

辞退员工经济补偿金怎么算

1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2.因病或非因工伤解除经济补偿...

辞退员工经济补偿金怎么算？

根据劳动法规第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济...

辞退的经济补偿金计算

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的; (3)严重...

员工被单位辞退经济补偿金怎么算，员工被单位辞退经济补偿金怎么算

员工被单位辞退，经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照...

公司被辞退经济补偿金怎么算

1.《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...

员工辞退的经济补偿金怎么算？

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金 1....

劳动法辞退经济补偿金怎么算

经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。对于经济补偿金的数...

辞退员工经济补偿金应怎么算

1、辞退的经济补偿金的计算标准如下： （1）、经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准； （2...