工厂不让辞职是不是应该辞职

现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知...

员工辞职应该注意什么？

1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进...

意外受伤，辞退工伤员工补偿标准

辞退工伤员工补偿标准如下： 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄...

员工意外受伤公司应该怎么处理

员工意外受伤，如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的，应当被认定为工伤。若是用人单位为劳动者购...

公司意外受伤应该怎么辞退

需要赔偿医药费，误工费以及护理费等费用的。...

员工意外受伤,公司应该怎么处理

员工意外受伤的，如果属于工伤的，公司应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向...

员工因公意外受伤辞职后公司怎样赔偿

1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。 2...

兼职外卖员受伤算是工伤吗

我国现已拥有一支高达7000万人的网约工队伍，大量送餐员、快递员、网约车司机成为这支队伍的重要参与者...

如果员工意外意外受伤后公司应该怎么处理

员工意外受伤，如果是在工作时间、工作地点因为工作事项受伤的，应当被认定为工伤。若是用人单位为劳动者购...

员工受伤辞职单不发工资

劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有...

工厂压制员工应不应该辞职

现实生活中，当你如果想辞职，但公司又不同意的，你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知...

员工在工作中意外受伤是工伤吗

员工在工作过程中意外受伤是属于工伤范畴的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...

给意外受了工伤了工伤后辞职的赔偿是怎样的？

首先，根据工伤劳动者伤残的不同程度，《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定： 1.五、六级工...