辞退员工赔偿标准是怎样的？

《劳动法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...

员工患病后辞退赔偿标准是什么？

辞退员工要赔偿双倍的经济补偿金，要按照员工在单位的工作年限，员工的月工资进行计算。劳动者存在过错行为...

辞退员工的补偿标准怎么算

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

员工辞退的赔偿标准

可以向劳动行政部门申请，补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的...

辞退的员工赔偿标准

1、辞退员工，需要给付经济补偿的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行...

辞退员工的赔偿标准

根据《劳动合同法》第四十六条，2017年新劳动法解雇员工的补偿规定，用人单位按照上述第36条、第40...

辞退员工的赔偿标准？

单位解除劳动合同分为过失性解除、无过失性解除、经济裁员和非法解除劳动合同。劳动者有过错的，单位解除劳...

劳动法辞退员工赔偿标准怎么算的

第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

辞退员工的赔偿的标准是什么

辞退员工的赔偿的标准是根据劳动者的工作年限，结合劳动者的基本工资水平来确定的。需要注意的是，如果是我...

辞退员工的赔偿标准是什么?

辞退员工的补偿标准如下： 《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...

辞退员工的赔偿标准是什么?

一、辞退员工的赔偿标准是什么？ 辞退员工的赔偿标准，是根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算...

辞退员工的赔偿标准是什么

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发...

辞退员工的赔偿标准是什么

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...