合同工因突发脑梗在单位死亡该单位应该如何赔偿

按照工亡处理，派遣单位和用人单位都可以作为被申请人，提起劳动仲裁...

职工非因工死亡，单位如何赔偿

劳动者因病或非因工死亡，用人单位不存在侵权，无需赔偿。但从劳动保险方面，给予一定待遇。目前全国尚无统...

员工非因工死亡单位如何赔偿

员工非因工死亡，用人单位并没有侵权，无需赔偿，有侵权人赔偿。员工非因工死亡，没有侵权人的，或者有侵权...

非因工死亡用人单位如何赔偿

非因工死亡用人单位的赔偿： 1．丧葬费 本企业职工平均工资2个月。2．一次性救济金 其供养直系亲属1...

事业单位工作人员因工死亡如何处理

劳动保障部规定，事业单位工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定...

在单位里因死亡

申请工伤事故鉴定，依照《工伤保险条例》享受工亡待遇。...

在单位中因死亡

申请工伤事故鉴定，依照《工伤保险条例》享受工亡待遇。...

因突发疾病在单位死亡，单位需要赔偿多少

如果在工作岗位突发疾病死亡或在首次接受治疗后48小时内抢救无效死亡，视同工亡，可要求赔偿，赔偿额大约...

债务人因病死亡该如何处理？

诉讼中债务人因病突发死亡，债权人可以要求夫妻中的生存一方承担还款责任。债权人作为原告起诉时，也可以要...

在职职工因病死亡，单位应该补偿多少工资

在职员工因病死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补助组成，丧葬费和抚恤...

员工因病死亡用工单位应当承担哪些责任

申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申...

职工病逝身亡单位如何办理手续

非因公死亡----丧葬费3500、抚恤金20个月本人工资...

在职职工因病死亡单位有赔偿吗？

在职职工因病死亡，用人单位应支付非因工死亡的待遇的，补偿的标准各省略有不同，例如广东省的规定如下：《...