裁员赔偿金的计算方法是什么？

更新时间：2022.06.15

根据我国法律规定，企业如果进行裁员的话，就必须向劳动者支付经济赔偿金，支付赔偿金的相关标准是根据企业工作人员的相关工作时间来进行计算。企业不得拖欠员工的经济赔偿金，如果用人单位拖欠员工的赔偿金可以直接申请劳动仲裁。

展开更多

针对裁员赔偿金的计算方法是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

工作年限没满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。裁员...更多>>

相关短视频

更多 >

1'41

受害人因交通事故死亡的，肇事者必须按照一定的标准给予死者以及家属赔偿。其中，死亡赔偿金额的...更多>>

专业问答

更多 >

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...更多>>