合肥如何办理工伤认定

工伤劳动能力鉴定申请向用人单位所在地劳动能力鉴定委员会提出。包括下列资料： 1、填写完整的《职工因工...

合肥工伤怎么认定

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...

2014合肥工伤认定

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...

合肥市工伤认定申请是怎样规定的

1、用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内，向市劳动和社会保障局提...

工伤认定工伤认定的机构是什么

工伤认定机构是劳动保障行政部门，工伤认定的根据是职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1.在工作时...

工伤认定鉴定机构

劳动力鉴定机构是劳动力鉴定委员会，分为省级劳动力鉴定委员会和设区市级劳动力鉴定委员会两级。设区市级劳...

2022合肥工伤怎么认定

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...

工伤事故认定机构怎么认定

具体流程: 一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自...

合肥工伤认定程序

劳动者申请工伤认定，大体需要经过以下几个程序： (一)1年内向劳动部门申报 根据《工伤保险条例)的相...

合肥工伤认定流程

合肥工伤认定流程有： 1、填写《工伤认定申请表》 2、受伤害职工身份证并复印件 3、职工与用人单位的...

合肥工伤如何认定

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...

合肥工伤认定标准

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （...

合肥工伤认定申请

1、工伤认定申请表（原件）；2、用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、受伤...