对于八级
工伤伤残等级鉴定标准及赔偿标准这个问题，解答如下,《工伤事故法律》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从
工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）
劳动合同期满终止，或者职工本人提出
解除劳动合同的，由用人单位支付
一次性工伤医疗补助金和
伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。每个地方的标准有所差异，你要告诉律师你是哪个地方的，而且还要知道你会不会继续在那个工厂上班。支付报酬则形成雇佣关系，造成伤残应当赔偿，具体赔偿数额可依据《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地
最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或
终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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