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旷工解除劳动合同有赔偿吗

更新时间:2022.06.16

旷工不需要赔偿,因为员工属于违反公司的规章制度,所以单位解除合同属于合法的行为,不需要支付赔偿金。在试用期间被证明不符合录用条件,严重违反用人单位的规章制度的等情形的,属于合法解除。如果单位没有正当理由解除的,就要支付赔偿金了。
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