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怀孕员工员工辞退怎么赔偿

更新时间:2022.06.18

单位辞退怀孕员工的应当赔偿双倍的经济补偿,按照女员工每工作一年支付两个月工资待遇的标准来赔偿,不满一年的支付两个月工资,不满半年的支付一个月工资,具体情况结合实际而定。
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