劳动合同里的薪酬约定有效吗
劳动合同中没有薪资待遇的约定是无效的。...
劳动合同中未约定底薪,合法吗
劳动合同应当约定底薪。根据我国《劳动合同法》,劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和...
有了约定的劳动合同只签底薪合同算违法吗?
1、不违法。 2、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者...
没有底薪的劳动合同合法吗?
《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,劳动合同应当包括有关劳动报酬的条款。故而很多劳动者以及用人单位...
劳动合同签底薪吗?
用人单位应当依法支付劳动者实际劳动期间的工资报酬。 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
劳动合同只签底薪有效吗
1、基本工资和岗位工资相对固定。绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补...
劳动合同要约定薪资吗?
1,劳动合同要约定薪资。 2,《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位...
劳动合同要约定薪资吗
1,劳动合同要约定薪资。 2,《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位...
劳动合同没有约定薪资
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明...
劳动合同中薪酬的约定
劳动合同中劳动报酬的约定如下: 1,据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据...
底薪加提成劳动合同有效吗
劳动合同必须写明劳动报酬,也就是说需要写明底薪,提成可由劳动者与用人单位商议是否写入。劳动者签的劳动...
劳动合同中的底薪等是否有规定
劳动合同中的工资是有规定的,劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主...
劳动合同里的劳动合同违约规定
合同违约条款是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。合同违约...
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