员工受伤后误工费怎么处理

1.职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工福利费报销。员工受伤后公司支付误工费做账应该根据不同...

员工鉴定是工伤后怎么处理

1.按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个...

员工工伤后了应该怎么处理

根据伤残鉴定等级按工伤保险条例的规定处理。...

员工工伤鉴定后员工不处理怎办

一般伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤...

员工工伤怎么处理

当事人发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做...

员工工伤，怎么处理

当事人发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做...

员工工伤怎么处理？

当事人发生疑似工伤或者职业病，应该要求单位出面做工伤认定，如果单位不予理睬，可以自己去劳动局申诉和做...

员工工伤怎么处理员工工伤的处理程序是怎样

发生工伤事故后，工人应向公司申请工伤认定。如果公司一个月内没有申请，工人可以向人力资源和社会保障行政...

员工工伤后如何处理

工伤赔偿主要包括以下几个程序： 1.申请工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起...

劳务派遣员工工伤后怎么处理？

根据《劳务派遣暂行规定》第十条，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请...

员工辞职后工伤待遇怎么处理

对于员工辞职后工伤待遇如何处理，我做出了如下回答，在这种情况下，员工向贵公司提出辞职申请，贵公司就需...

员工发生工伤后，怎么处理事故？

一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直...

员工工伤鉴定出来后怎么处理

员工工伤鉴定出来，如果是需要进行康复的，那么可进行康复治疗，费用由工伤保险基金支付，如果鉴定结果没有...