劳动合同法辞退补偿合同法律依据
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十...
劳动合同到期辞退的法律依据有哪些
1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你...
劳动合同法规定辞退补偿法律依据
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单...
劳动合同法辞退补偿标准法律依据
用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿，工资是按...
劳动合同法辞职有什么补偿法律依据
自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者...
劳动合同中止的法律依据是什么
劳动合同中止是指劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行...
劳动合同有什么法律依据
劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓...
劳动合同到期辞职有什么法律依据吗
劳动合同到期了意味着劳动合同终止,劳动者不想续签的,可以书面通知用人单位,办理离职就可以了。劳动合同...
劳动合同期未满被辞退怎么赔偿有什么法律依据？
如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即：劳动者在...
劳动合同中止法律依据是什么
从时间来看，劳动合同中止的条件，一般有以下几个： 1、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的...
劳动法有病被辞退有法律依据吗
非因公患病的可以解除劳动关系的，具体情况如下： 员工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本...
劳动合同无效的辞职有法律依据吗
签了劳动合同后辞职，一般不构成违约。如果单位对劳动者进行了专项培训，签订服务期协议的，辞职违反服务期...
劳动合同法被辞退的依据是什么没签劳动合同以后怎么办
双方未签劳动合同，劳动者因为涨工资纠纷被辞退的，属于用人单位违法解除劳动关系，应该向劳动者支付双倍的...
