孕期员工辞退产假工资怎么算

孕期员工辞退产假工资的计算，一般是需要根据被辞退的员工的基本工资来确定的。需要注意的是，我国的女职工...

辞退员工的工资怎么算，辞退员工怎么补偿，辞退后

一、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的，公司是不...

年假未休被辞退年假工资怎么算

明文规定劳动者有休年假的权利，但是如果公司辞退职工时，该职工一天年假还没有休，公司应应如何折算工资如...

员工被辞退年终奖怎么算

公司有权自主制定年终奖分配方案，但如果公司规章制度和劳动合同都没有对年终奖进行明确规定，可根据国家统...

公司辞退员工年假怎么赔偿

可以要求赔偿。 《企业职工带薪年休假实施办法》： 第十二条用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年...

25年工龄辞退员工怎么算工资？

1、工龄25年的，被公司辞退后，公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的，需要支付50个...

25年工龄辞退员工工资怎么算

1、工龄25年的，被公司辞退后，公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的，需要支付50个...

辞退员工请婚假的补偿怎么算

1、婚假是法律赋予劳动者的休假权利，用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同...

请婚假被公司辞退员工怎么算？

是法律赋予劳动者的休假权利，用人单位不得因为员工休婚假解除。用人单位违法解除劳动合同的，职工要求继续...

辞退员工还剩两年退休工资怎么算？

关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算辞退员工也就是解除劳动合同，以下按《劳动合同法》的规定进行...

25年工龄，被辞退，按劳动法辞退员工，员工工资该怎么算

1、工龄25年的，被公司辞退后，公司应当支付25个月工资的经济补偿金。公司违法辞退的，需要支付50个...

辞退员工工资怎么算？

可以到当地仲裁委提出.第一，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...

员工辞退工资怎么算

首先把上个月工资按80%基本发放，再按照劳动法，第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...